Компания «ЕЛТ плюс» (Ассоциация МИУ), в лице________________________,

действующего  на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Наниматель»,

с одной стороны, и гражданин(ка) ___________________________ именуемая

в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны и гражданин(ка)______________,

именуемый в дальнейшем «Исполнитель» в лице__________________________

заключили настоящее трудовое соглашение о нижеследующем:

 

 «Наниматель» оказывает услуги «Заказчику» по подбору «Исполнителя»

на вакансию няня для ребенка

1.1. Исполнитель принимается Нанимателем для выполнения работ по уходу

 за ребенком ____________ _________________________ ____ года рождения.
1.2. Исполнитель обязан приступить к работе с "___"_________г. в _____часов.
1.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его

      сторонами.
1.4. Трудовое соглашение заключается на срок до ________________________

       за ребенком:

- кормит в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком;
- готовит пищу для ребенка с учетом возраста и состояния здоровья 
- гуляет с ребенком в соответствии с графиком и местом, утвержденным Заказчиком;
- переодевает ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для

  прогулок, для игр, дома);
- укладывает ребенка спать (по необходимости) в часы, утвержденные родителями;
- играет с ребенком в развивающие игры с учетом ребенка и состояния здоровья;
- оказывает первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости;
- незамедлительно вызывает скорую помощь в необходимых случаях, обращается

  за консультацией по телефону _______________ к наблюдающему педиатру или

  другому специалисту _________________ в случаях любого ухудшения здоровья

  ребенка, сообщать Заказчику по следующим телефонам: ___________________.

по адресу, указанному в п. 3.3 настоящего договора, до момента окончания

рабочего графика няни.
2.2.4. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч. во время сна, не

отлучаться от ребенка во время сна на прогулке.
2.2.5. Няня не имеет права отказываться от выполнения своих обязанностей по

настоящему договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения

своих обязанностей связана с состоянием её здоровья и может отразиться на

ребенке.
2.2.6. Сообщать обо всех изменениях своего здоровья во избежание заражения

ребенка, а также иных негативных последствий.

2.3. Няня (исполнитель) имеет право:

2.3.1. Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком.
2.3.2. Самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у нанимателя

 в зависимости от времени года.
2.3.3. Отказаться от работы по настоящему договору, известив Работодателя и

нанимателя за 1 месяц. 
 

2.4. Заказчик обязан:

2.4.1. Оплачивать работу Исполнителя и услуги Нанимателя(няни), согласно

 договору о подборе персонала. Оплата за переработанные часы производится

по согласованию с Нанимателем.

2.4.2. Предоставлять няне выходные дни в соответствии с п. 3.1 настоящего договора.

2.4.3. Соблюдать продолжительность рабочего дня няни в соответствии

с п. 1.4 настоящего договора. В случае если Заказчик не может соблюдать режим

рабочего дня няни, он обязан предупредить об этом Нанимателя любым удобным ему

способом и оплатить дополнительную работу няни.

2.5.1.. Осуществить замену няни по первому требованию Заказчика в случаях:

- болезни, травмы, увольнения по морально-этическим причинам,
2.5.2.. Предоставить замену няни на время её отпуска или увольнения по

предварительному согласованию.
2.5.3. Контролировать и производить своевременную ежемесячную оплату

Заказчиком услуг Исполнителя , согласно договору о предоставлении работы.

2.5. Заказчик имеет право:

2.5.1. Установить испытательный срок для няни на период 14 дней
2.5.2. В любое время расторгнуть договор с няней, предупредив об этом её

и Нанимателя за 2 недели.
2.5.3. В любое время проверять порядок выполнения обязанностей Исполнителя ( няни).

2.6. Заказчик обязан

2.6.1. Обеспечить няню всем необходимым для оказания ею услуг (питание

для ребенка, одежда, игрушки).
2.6.2. О всех нарушениях настоящего трудового соглашения, не возможности

его выполнения срочно сообщить Нанимателю по тел. 067 606 17 08 и письменно:

e-mail:ammu@ammu,com.ua
2.6.3. Своевременно производить оплату услуг Исполнителя и Нанимателя

(няни) по установленному графику и установленной форме оплаты

(дополнение к трудовому соглашению № 1)

3.1. Няне устанавливается режим работы продолжительностью (______ часов.

Выходными днями являются суббота и воскресенье. Выходные дни могут

изменяться по согласованию сторон. Работа у Заказчика не производится в

 праздничные дни, установленные трудовым законодательством Украины.
3.2. Время ежедневной работы няни составляет ______часов.

Режим работы : с ____ ч. до_____ ч.
3.3. Исполнитель оказывает услуги на территории Заказчика по адресу:

__________________________________________________________________
3.4. Няне ежегодно предоставляется отпуск продолжительность

 _____ календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более

длительный срок по согласованию с Заказчиком и Нанимателем.
3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам няне

по её заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без

сохранения заработной платы.
3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в

двойном размере.
 

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения няней своих

обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового

законодательства он несет дисциплинарную, материальную и иную

 ответственность, согласно действующему законодательству Украины.
4.2. В случае причинения ущерба имуществу нанимателя няня несет

материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству.
4.3. Няня несет материальную ответственность за прямой действительный

ущерб, непосредственно причиненный ею нанимателю или ребенку.

                          5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

5.1. Основанием для прекращения настоящего трудового соглашения

между сторонами являются основания, предусмотренные Трудовым Кодексом

Украины, а также:

- совершение няней действий (бездействий), в результате которых ребенку

нанесен вред здоровью, независимо от наличия или отсутствия вины няни;
- несоответствие методов воспитания няни с приемами воспитания,

которые необходимо применять, по мнению Заказчика.
5.2. Во всех случаях днем увольнения няни является последний день его работы.

8.1. Условия настоящего трудового соглашения имеют обязательную

юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему

трудовому соглашению оформляются письменно.
8.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового

соглашения, рассматриваются в порядке, установленном действующим

законодательством Украины.
8.3. Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую

силу, первый из которых хранится у Нанимателя, второй - у Заказчика ,

третий – у няни.

Наниматель: Компания образцового домашнего персонала «ЕЛІТ плюс»

при Ассоциации « МИУ», пр-т Победы, 74, оф.17, г.Киев, Украина, 03113

 св-во НДС № 36105749, инд.№ 315175926587,

 с-во о гос.регистрации № 09376 от 06.08.2001 г.

Закачик: _________________________________________,
паспорт: серия _______, No. ______________________________________,
выдан _________________________________ "___"______________ ____ г.,
зарегистрирован по адресу: _______________________________________ ________________________________________________________________.

Няня: _____________________________________________,
паспорт: серия ______, No. ________,
выдан __________________________________ "___"______________ ____ г.,
зарегистрирован по адресу: ___________________________________________ _____________________________________________________________________.

                                              8. ПОДПИСИ СТОРОН

Наниматель __________________ Заказчик: ______________________

 

 М.П.                                       Исполнитель__________________

 

==================================================================

 

 

 

                                                    ДОГОВОР

 

 г.Киев                                                                                               "_____"__________2010

 

Компания образцового домашнего персонала «ЕЛІТ плюс», действующая на основании

 Устава, в лице директора ________________________________именуемая в дальнейшем

"Исполнитель", с одной стороны, и гр.Украины____________________________________

в дальнейшем "Заказчик", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                                    

                                         1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

       Оказание услуг по подбору квалифицированного персонала в сфере

                                       комфортно-сервисных услуг

 

 

2.1.«Исполнитель» обязуется: - предоставить «Заказчику» список кандидатов

на вакансию

_______________________________________________________________________;

 

 - предложить варианты сотрудничества на единоразовой или долгосрочной основе;

 - учесть пожелания по уровню оплаты услуг;

 - принять во внимание особенности (физ.нагрузки и др., указанные в анкете)

- сопровождать «Заказчика » на собеседовании с «Кандидатом»

 - соблюдать пунктуальность по срокам подбора персонала;

 - информировать «Заказчика» о невозможности обеспечить заявку не позднее

   6 часов до назначенного времени;

- отказаться от предоставления услуг по трудоустройству в случае нарушения

«Заказчиком» п.п.2.2.

 

 2.2.«Заказчик» обязуется:

 - заполнить анкету-заявку на персонал в произвольной форме;

 - указать в анкете основные требования к подбору «Кандидатов»

- указывать причину отказа от услуг «Кандидата» на вакансию;

 - соблюдать пунктуальность при проведении встреч с «Кандидатами»;

 - информировать «Исполнителя» о невозможности явки на переговоры

   не позднее 2 часов до назначенного времени:

- отказаться от услуг «Исполнителя» в случае нарушения п.п.2.1.

 

 

3.1. При долгосрочном контракте:

 «Заказчик» оплачивает услуги «Исполнителя» в размере 30% от испытательного

 срока (14 дней) и в размере 20% от ежемесячного заработка Исполнителя.

За каждый последующий месяц договора - 5% от стоимости предоставляемых услуг,

( имея возможность бесплатной замены работника в случае его нетрудоспособности,

 отпуска, увольнения)

3.2. При единоразовой услуге:

 «Заказчик» оплачивает услуги «Исполнителя» в размере 30% от суммы стоимости

услуг за испытательный срок и в  размере 40% от месячного заработка работника.

Повторное обращение по подбору персонала предполагает скидку на услуги

компании в размере 10% от общей  стоимости услуг.

 

 

4.1. Условия настоящего трудового соглашения имеют обязательную юридическую

 силу для сторон.  Все изменения и дополнения к настоящему трудовому соглашению

 оформляются двусторонним письменным соглашением.

4.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового соглашения,

рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Украины.

 4.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую

силу, один из которых хранится у «Исполнителя», а другой - у «Заказчика».

 

 

 «Исполнитель»:                                                                                   "Заказчик»

 

 

===============================================================

 

 

                                                      ДОГОВОР

 г.Киев                                                                                               "_____"__________2010

 

Компания образцового домашнего персонала «ЕЛІТ плюс», действующая на основании

 Устава, в лице директора ________________________________именуемая в дальнейшем

"Исполнитель", с одной стороны, и гр.Украины_________________________________________

в дальнейшем "Кандидат", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

                                       

                                           1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

 Оказание услуг по трудоустройству в сфере комфортно-сервисных услуг

 

2.1.«Исполнитель» обязуется:

 - предоставить «Кандидату» возможность трудоустройства

   в качестве ______________________________________________________;

 - предложить варианты сотрудничества с полной или частичной занятостью;

 - учесть пожелания по уровню заработной платы;

 - принять во внимание особенности (физ.нагрузки и др., указанные в анкете)

 - сопровождать «Кандидата» на собеседовании с «Заказчиком»

 - информировать «Кандидата» об отмене переговоров не позднее 2 часов до

   назначенного времени;

 - отказаться от предоставления услуг по трудоустройству в случае нарушения

   «Кандидатом» п.п.2.2.

2.2.«Кандидат» обязуется:

 - предоставить личные документы и их копии: паспорт, инд.код, трудовую книжку,

   санитарную книжку (по требованию), фото 10х15 портрет, резюме,

   рекомендации (по требованию);

 - заполнить анкету соискателя;

 - соблюдать пунктуальность при проведении встреч с «Заказчиком»;

 - информировать «Исполнителя» о невозможности явки на переговоры не позднее

   6 часов до назначенного времени:

 - отказаться от услуг «Исполнителя» в случае нарушения п.п.2.1.

 

                                   3. ВЗАИМОРАСЧЕТЫ СТОРОН:

 3.1. При долгосрочном контракте:

«Кандидат» оплачивает услуги «Исполнителя» в размере 20% от испытательного

 срока и в размере 5% от ежемесячного заработка ( имея возможность перейти

на более высокооплачиваемую работу по предложению компании)

 

3.2. При единоразовой услуге:

«Кандидат» оплачивает услуги «Исполнителя» в размере 40% от месячного

заработка и исключается из базы компании. Повторное занесение в базу платное

- от 20 до 50 грн. (зависит от категории профессии) .

 

                                  4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 4.1. Условия настоящего трудового соглашения имеют обязательную юридическую

       силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому соглашению

      оформляются двусторонним письменным соглашением.

4.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового соглашения,

      рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Украины.

4.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу,

      один из которых хранится у «Исполнителя», а другой - у «Кандидата».

 

                                     5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

 

 «Исполнитель»                                                                                          « Кандидат»: